Empresa é condenada a pagar 8 mil por não emitir PPP para aposentadoria

A 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região condenou uma empresa ao pagamento de R$ 8.000,00 em danos morais a um ex-funcionário. A decisão foi motivada pela demora no fornecimento do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), documento indispensável para o requerimento de aposentadoria especial.

Entenda o caso

De acordo com o TRT e reprodução no portal IEPREV, o trabalhador, que atuou como vigilante de carro-forte entre 2000 e 2007, “precisou do PPP para solicitar sua aposentadoria especial”. Porém, o INSS indeferiu o pedido porque o documento não foi apresentado pela empresa.

Ainda segundo a publicação, “mesmo após várias tentativas de contato com a empregadora, o ex-funcionário não obteve resposta”. O PPP só foi entregue após o início de uma ação judicial, o que atrasou o processo de aposentadoria e causou sofrimento ao trabalhador.

A decisão judicial apontou que a demora no fornecimento do documento violou a honra do reclamante, configurando ato ilícito e passível de reparação.

O que é PPP?

O PPP é uma sigla para Perfil Profissiográfico Previdenciário. É um documento histórico laboral do trabalhador. Nele constam dados sobre a empresa e o trabalhador, descrição das atividades laborais, registros ambientais, resultados de monitoração biológica, etc.

Tribunal determina o pagamento de indenização

O Tribunal determinou o pagamento de R$ 8.000,00 em indenização por danos morais, valor que será corrigido a partir da data da decisão. Além disso, a empresa foi condenada a arcar com honorários advocatícios de 10% sobre o valor da condenação.

No entanto, devido à situação de massa falida da empresa, “a exigibilidade dos honorários foi suspensa por dois anos, conforme o artigo 791-A da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)”.

Entrega tardia do PPP não elimina o dano moral 

O relator do caso, juiz Edson Pecis Lerrer, ressaltou: “a entrega tardia do PPP não elimina o dano moral causado”. Ele destacou que o trabalhador enfrentou dificuldades e constrangimentos significativos, caracterizando uma lesão que vai além de meros aborrecimentos.

Quem deve emitir o PPP?

A emissão do PPP deve ser emitida pelo empregador. No entanto, cabe registrar que a emissão do documento não é de responsabilidade somente das empresas que trabalham com agentes nocivos.

Quem é o responsável por preencher o PPP?

O responsável por preencher o PPP é o engenheiro de segurança do trabalho ou médico do trabalho. Vale destacar que o documento deve ser requerido pela empresa e poderá ser preenchido por qualquer órgão administrativo a pedido do trabalhador.

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